Cómo crear un CV sólido para impulsar tus perspectivas profesionales

En el competitivo mercado laboral actual, su currículum es más que un simple documento: es su herramienta de marketing. Representa tu trayectoria profesional, mostrando tus habilidades, experiencias y logros a potenciales empleadores. Ya sea que sea un recién graduado que solicita su primer trabajo, un profesional de nivel medio que busca crecer o alguien que explora nuevas oportunidades, aprender cómo hacer un currículum que realmente destaque puede tener un impacto significativo en su trayectoria profesional.

Esto es cierto a nivel mundial, ya sea que esté buscando trabajo en India, Estados Unidos o Colombia, los empleadores quieren un currículum que resalte su valor. Este blog le guiará a través de estrategias prácticas, consejos y mejores prácticas sobre cómo escribir un currículum que resalta tus fortalezas y te posiciona como el candidato adecuado para el trabajo de tus sueños.

Consejos para que su currículum destaque

Elaborar un currículum impactante implica presentar la historia de tu carrera de una manera que se alinee con el puesto al que aspiras. Exploremos los elementos esenciales que hacen que un currículum sea atractivo.

Comprenda el propósito de su currículum

Antes de comenzar a escribir, debes comprender qué se pretende lograr con un currículum. No es solo un resumen de su historial laboral; es un documento de marketing diseñado para conseguirle una entrevista.

A la hora de aprender a Cómo hacer un buen currículum, ten en cuenta los siguientes puntos:

• Su currículum debe mostrarle al empleador por qué usted es la persona más adecuada para el puesto.
• Debe resaltar sus habilidades, logros y calificaciones más relevantes.
• Debe ser claro, conciso y adaptado a la descripción del puesto.

Los reclutadores pueden recibir cientos de solicitudes. Un currículum bien redactado garantiza que el tuyo no se pierda entre la multitud.

Elija el formato de currículum adecuado

Comprender los diferentes formatos de currículum le ayudará a decidir la mejor manera de presentar su trayectoria profesional.

Resumen cronológico

• Enumere las experiencias en orden cronológico inverso.
• Ideal para candidatos con historial laboral estable y clara progresión profesional.

Currículum funcional

• Se centra en las habilidades más que en el historial laboral.
• Adecuado para recién graduados o profesionales en transición a nuevas industrias.

Currículum combinado

• Combina habilidades con historial laboral cronológico.
• Ideal para mostrar tanto habilidades técnicas como progresión profesional.

Al crear un currículum profesional, seleccione un formato que resalte eficazmente sus fortalezas y mantenga la legibilidad.

Crea un encabezado de currículum atractivo

El encabezado es lo primero que ve un reclutador. Un encabezado mal formateado o incompleto podría costarle oportunidades.

Qué incluir en un encabezado de currículum:

• Nombre completo
• Título profesional (por ejemplo, “Analista de marketing” o “Profesional certificado en RR. HH.”)
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico (utilice una identificación profesional, no algo casual)
• Enlace a perfil de LinkedIn o portafolio profesional

Evite incluir detalles innecesarios como estado civil, edad o fotografías (a menos que se solicite específicamente en la publicación de trabajo).

Elaborar un resumen o objetivo de currículum sólido

Esta sección se encuentra en la parte superior de su currículum y sirve como una rápida introducción de quién es usted. A muchos solicitantes de empleo les cuesta saber cómo redactar un buen resumen del currículum, pero es más sencillo si se centran en el valor.

• Resumen del currículum: Ideal para profesionales con experiencia. Destaca logros y habilidades. Ejemplo: “Gerente de ventas orientado a resultados con más de 8 años de experiencia impulsando el crecimiento de ingresos, construyendo relaciones con clientes y liderando equipos de alto rendimiento.”
• Resumen Objective: Mejor para principiantes o aquellos que cambian de carrera. Objetivos estatales y entusiasmo. Ejemplo: “Recientemente graduado en Ciencias de la Computación que busca un puesto de desarrollo de software para aplicar su experiencia en codificación y habilidades de resolución de problemas”.

Resalte sus habilidades y competencias principales

Los empleadores suelen revisar los currículums en busca de habilidades relevantes. Incluir una sección dedicada a estas habilidades garantiza captar su atención.

Tipos de habilidades a incluir: 

• Habilidades duras: Habilidades técnicas (análisis de datos, marketing digital, modelado financiero, etc.)
• Habilidades blandas: Cualidades interpersonales (comunicación, liderazgo, adaptabilidad).

Al crear un buen currículum, alinee la sección de habilidades con las palabras clave de la descripción del puesto. Esto también mejora la compatibilidad con el ATS (Sistema de Seguimiento de Candidatos).

Detalle su experiencia profesional

Tu historial laboral es la columna vertebral de tu currículum. En lugar de simplemente enumerar las tareas laborales, céntrese en los logros y los resultados mensurables.

Consejos para escribir entradas sobre experiencias sólidas:

• Comience con el título del puesto, el nombre de la empresa, la ubicación y las fechas de empleo.
• Utilice verbos de acción (por ejemplo, “desarrolló”, “lideró”, “implementó”).
• Muestre resultados cuantificables. Ejemplo: «Aumento de los ingresos por ventas en un 30 % en 6 meses mediante campañas dirigidas».

Incluso si estás postulando a un puesto de nivel inicial, enfatiza las habilidades transferibles como la comunicación, el servicio al cliente o la resolución de problemas.

Educación y certificaciones

This section can be placed after work experience (for experienced professionals) or at the top (for fresh graduates).

Qué incluir:

• Título(s) y especialización
• Nombre de la universidad/colegio
• Año de graduación
• Certificaciones relevantes (por ejemplo, PMP, Six Sigma, Google Analytics, dominio del idioma).

Incluya trabajo voluntario, proyectos y logros

Si te preguntas cómo hacer un currículum para un trabajo con experiencia profesional limitada, esta sección es tu salvación.

• Trabajo voluntario:Destaca la responsabilidad social y las habilidades blandas.
• Proyectos:Útil para estudiantes o personas que cambian de carrera (incluye proyectos académicos o independientes).
• Logros:Premios, reconocimientos o trabajos publicados que muestran la excelencia.

Adapte su currículum a cada solicitud de empleo

Uno de los mayores errores en el currículum es enviar la misma versión a todos los empleadores. Cada oferta de empleo es única y tu currículum debe reflejarlo.

Pasos para adaptar tu currículum:

• Lea atentamente la descripción del trabajo.
• Incorporar palabras clave relevantes.
• Reformular los logros para que coincidan con los requisitos del empleador.

Corrija y edite su currículum

Incluso el currículum más impresionante puede ser rechazado si contiene errores ortográficos, mala gramática o formato inconsistente. Los reclutadores los perciben como signos de descuido.

Lista de verificación para corregir su currículum:

• Ortografía, puntuación y gramática correctas.
• Fuentes, espaciado y estilos de viñetas consistentes.
• Lenguaje orientado a la acción.
• Evite párrafos largos; utilice viñetas concisas.

Leer su currículum en voz alta o pedirle a otra persona que lo revise puede ayudarle a detectar errores que quizás haya pasado por alto.

Errores comunes en el currículum que debes evitar

Conocer los errores comunes al redactar un currículum es tan importante como saber qué incluir. A continuación se indican algunos peligros que conviene evitar:

1. Sobrecarga de información: Manténgalo conciso (1-2 páginas).
2. Generic Objectives:Evite declaraciones vagas como "Buscando oportunidades de crecimiento".
3. Historial laboral irrelevante: Historial laboral irrelevante: no incluya trabajos no relacionados a menos que muestren habilidades transferibles.
4. ID de correo electrónico no profesional: Utilice siempre una dirección de correo electrónico formal.
5. Sin palabras clave:Sin palabras clave compatibles con ATS, es posible que su currículum nunca sea visto.
6. Formato deficiente:Los currículos difíciles de leer se descartan rápidamente.
7. Enumerar deberes en lugar de logros: Centrarse en los resultados.
8. Mentir o exagerar:Los empleadores pueden verificar los detalles durante las verificaciones de antecedentes.

Evitar estos errores comunes en el currículum garantizará que su solicitud tenga un aspecto elegante y profesional.

Reflexiones finales

Tu currículum es más que una lista de trabajos: es la historia de tu marca personal. Aprender cómo hacer un CV o incluso cómo crear un currículum profesional que sea claro, específico e impactante es uno de los pasos más valiosos que puedes dar para mejorar tus perspectivas profesionales.

Invierta tiempo en estructurar, adaptar y perfeccionar su currículum y mejorará significativamente sus posibilidades de conseguir entrevistas y obtener el puesto deseado. Ya sea que esté solicitando empleos en TI, finanzas, atención médica o BPO, un currículum sólido puede abrirle las puertas a mejores oportunidades y crecimiento profesional.

En HGS Colombia, trabajamos con profesionales de diferentes industrias y entendemos cómo un currículum bien elaborado puede acelerar su trayectoria profesional.