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HGS Colombia: Oficialmente un gran lugar para trabajar®, ¡y orgullosa de ello!

HGS Colombia: Oficialmente un gran lugar para trabajar®, ¡y orgullosa de ello!

En el mundo laboral en constante evolución, donde los empleados buscan algo más que un salario para encontrar satisfacción, reconocimiento y propósito, ser reconocido con la certificación Excelente Lugar para Trabajar es más que un distintivo: es un compromiso. Refleja lo que hace que una empresa sea un excelente lugar para trabajar: una cultura basada en la confianza, la inclusión y el crecimiento.

En HGS Colombia, ese compromiso está siendo reconocido al más alto nivel, y la organización ahora ostenta con orgullo la certificación “Excelente Lugar para Trabajar®”. Alcanzar este hito es un testimonio de la cultura que HGS ha construido en Colombia: un lugar de trabajo divertido, una empresa diversa e inclusiva, y un empleador donde las personas se sienten capacitadas para crecer y prosperar.

Pero ¿qué es exactamente lo que hace que HGS Colombia sea una de las mejores empresas certificadas para trabajar? Exploremos qué significa esta prestigiosa certificación y cómo HGS la obtuvo.

 

¿Qué es la certificación Great Place to Work®?

La certificación Excelente Lugar para Trabajar es un reconocimiento de alcance mundial que se otorga a las organizaciones que priorizan el bienestar de los empleados, fomentan relaciones basadas en la confianza y construyen culturas laborales excepcionales. Este honor se basa principalmente en los comentarios directos de los empleados sobre su experiencia en la empresa, incluida la confianza en el liderazgo, la equidad, la camaradería, la inclusión y el orgullo por su trabajo. Para calificar, las empresas deben cumplir con estrictos criterios. En Colombia, la tasa mínima de respuesta positiva requerida para la certificación es del 70%.

 

Los números hablan: el éxito de la encuesta de HGS Colombia

Los números hablan: el éxito de la encuesta de HGS Colombia

HGS Colombia no sólo cumplió con los requisitos, sino que los superó.

  • Se recibieron 179 respuestas únicas a la encuesta, lo que representa el 78,85 % de la plantilla total de empleados.
  • El 87% de las respuestas fueron positivas, superando ampliamente el umbral de certificación del 70%.
  • Un rotundo 92% de los empleados afirmó que HGS Colombia es un gran lugar para trabajar.

Estos excelentes resultados subrayan por qué HGS Colombia merecidamente obtuvo el certificado Excelente Lugar para Trabajar, reforzando su posición entre los empleadores mejor calificados del país.

 

¿Qué hace que HGS Colombia sea un excelente lugar certificado para trabajar?

Como organización certificada como Excelente Lugar para Trabajar, HGS Colombia ejemplifica los estándares globales de confianza, equidad y camaradería que definen a un excelente lugar de trabajo. Su éxito siempre se ha basado en su cultura de priorizar a las personas.

En Colombia, esta cultura está prosperando gracias a algunos pilares destacados que la elevan entre las empresas certificadas Excelente Lugar para Trabajar.

 

Cultura centrada en las personas

1. Cultura centrada en las personas

En HGS Colombia, los empleados no son solo personal: son colaboradores, contribuyentes y constructores de cultura. El equipo de liderazgo trabaja duro para cultivar un lugar de trabajo donde el respeto, la justicia y la confianza sean experiencias cotidianas. Las políticas de puertas abiertas, una gestión accesible y reuniones públicas periódicas garantizan que todos tengan voz.

 

2. Un lugar de trabajo divertido y con corazón

Una de las características definitorias de HGS Colombia es su énfasis en crear un lugar de trabajo divertido. Desde eventos temáticos y programas de bienestar hasta días de servicio comunitario y concursos internos, la empresa entiende que el compromiso de los empleados está impulsado por la alegría, la conexión y la celebración compartida.

Las actividades de formación de equipos, las celebraciones culturales y las sesiones de aprendizaje gamificadas ayudan a unir a los trabajadores, lo que hace que los lunes sean algo que esperar con ilusión.

 

Diversidad e inclusión por diseño

3. Diversidad e inclusión por diseño

Como lugar de trabajo diverso, HGS Colombia se enorgullece de defender la equidad, la inclusión y la representación. El equipo incluye personas de diversos orígenes culturales, experiencias de vida y estilos de vida. La inclusión no es una casilla de verificación: está integrada en las prácticas de contratación, desarrollo y liderazgo.

Ser una empresa diversa e inclusiva significa que cada empleado se siente seguro, respetado y bienvenido, independientemente de su identidad de género, origen étnico, estado de discapacidad o origen.

 

4. Oportunidades de crecimiento y desarrollo de habilidades

A través de la plataforma HGS Carreras, los empleados tienen acceso a aprendizaje continuo, programas de capacitación, tutorías y movilidad interna. Esto permite a las personas dar forma a sus carreras dentro de la empresa en lugar de buscar avances en otro lugar.

Desde agentes de servicio al cliente de primera línea hasta líderes de equipo, supervisores y analistas de calidad, HGS Colombia ofrece caminos de progresión claros. De hecho, muchos de los gerentes actuales comenzaron su trayectoria en puestos de nivel inicial.

 

 Equidad en el trabajo

5. Equidad en el trabajo

El trato justo y la equidad en el lugar de trabajo son principios fundamentales en HGS. La igualdad de remuneración por el mismo trabajo, los criterios de promoción transparentes y las evaluaciones de desempeño inclusivas garantizan que las oportunidades de crecimiento no se vean limitadas por prejuicios o favoritismos.

Esta cultura laboral justa y transparente contribuye directamente a los altos puntajes de confianza reflejados en la encuesta un gran lugar para trabajar®.

 

Participación y propósito de la comunidad

En HGS Colombia hacer el bien también significa hacer el bien. A través de la iniciativa global “Trabajar para dar”, los empleados participan regularmente en proyectos locales de voluntariado, campañas benéficas y programas de sostenibilidad. Esto profundiza el sentido de propósito en el trabajo y fortalece el vínculo de la empresa con la comunidad local.

Esta alineación entre trabajo e impacto ayuda a los empleados a sentir que sus roles contribuyen a una misión más amplia, algo que juega un papel importante para hacer de HGS Colombia un excelente lugar para trabajar.

 

Por qué es importante la certificación

Obtener la certificación Excelente Lugar para Trabajar va más allá de un reconocimiento: simboliza confianza, transparencia y colaboración reconocidas a nivel mundial, con un impacto real en el talento, el negocio y la marca.

  • Para los empleados:La certificación valida lo que muchos ya sienten: que forman parte de un entorno laboral respetuoso, en crecimiento e inspirador. Además, fomenta el orgullo y la motivación internos.
  • Para quienes buscan empleo: Cualquiera que esté considerando una carrera en HGS ahora puede explorar las oportunidades laborales en HGS con confianza. La certificación demuestra que este no es solo un trabajo, sino un lugar donde las personas importan.
  • Para los clientes:Un equipo feliz brinda un mejor servicio. Los clientes que colaboran con HGS Colombia se benefician de trabajar con un equipo altamente comprometido, motivado por la pasión y el propósito.
  • Para el país:El éxito de HGS Colombia mejora la reputación de Colombia como un destino competitivo para la prestación de experiencias de cliente nearshore, lo que demuestra que el país alberga no solo talento, sino también culturas laborales prósperas.
 

Un futuro basado en la confianza y el crecimiento

Si bien HGS Colombia celebra este hito, no se duerme en los laureles. El equipo ya está centrado en el futuro: en hacer crecer el negocio, profundizar el compromiso y seguir priorizando a las personas como el corazón de la organización.

El equipo de liderazgo continúa defendiendo el bienestar, la inclusión y la innovación de los empleados. El objetivo no es sólo mantener la certificación, sino desarrollar la cultura año tras año.

 

Conclusion

Obtener la certificación Excelente Lugar para Trabajar no es tarea fácil. Refleja la dedicación, la cultura y la unidad de una organización que realmente valora a su gente. Para HGS Colombia, este honor válida años de construcción intencional de cultura y políticas que priorizan al empleado.

Desde un ambiente de trabajo divertido y una cultura laboral diversa hasta una quidad real en el lugar de trabajo y un profundo compromiso con el crecimiento, HGS Colombia ejemplifica lo que significa ser un Gran Lugar para Trabajar Certificado.

Si buscas unirte a una empresa que sea más que un simple trabajo, un lugar donde tu voz importa, tu crecimiento se prioriza y tu trabajo marca la diferencia, entonces las carreras de HGS en Colombia podrían ser tu próximo gran paso.

Explora las oportunidades en HGS Colombia hoy. Únete a una empresa certificada como la mejor para trabajar.

 

FAQs

  1. ¿Qué significa para HGS Colombia obtener una certificación Great Place to Work?

    Obtener la certificación Excelente Lugar para Trabajar significa que HGS Colombia ha cumplido con el estándar mundial en satisfacción de los empleados, confianza y cultura en el lugar de trabajo.

  2. ¿Cómo se otorga el certificado Great Place to Work a las empresas?

    La certificación Excelente Lugar para Trabajar se otorga tras una evaluación independiente realizada por el Excelente Lugar para Trabajar Instituto. Este proceso incluye encuestas confidenciales a los empleados que miden la confianza, la justicia, el orgullo, la camaradería y el respeto.

  3. ¿Por qué es necesaria la certificación Great Place to Work para los colaboradores de HGS Colombia?

    Para los empleados, este reconocimiento valida que son parte de una organización que valora sus voces, su bienestar y su crecimiento.

  4. ¿Cómo HGS Colombia continúa manteniendo su cultura Great Place to Work?

    HGS Colombia se enfoca en la mejora continua a través de la comunicación abierta, programas de compromiso de los empleados, iniciativas de diversidad e inclusión y oportunidades de desarrollo profesional.

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